Bronnen bij Meritocratie: studieselectie volgens alfa's/gamma's

Onder een voorbeeld van het soort argumenten dat de alfa/gamma-sector gebruikt om selectie van studenten op kwaliteiten te voorkomen (argumenten voor selectie hier uitleg of detail ) (de Volkskrant, 11-11-2009, van verslaggeefster Ianthe Sahadat):
  'Selecteren is beter dan loten'

Interview onderzoekster | Geselecteerde studenten blijken beter te presteren dan ingelote. Deugt het systeem wel?

Bijna 6.500 scholieren wilden dit jaar geneeskunde studeren. Slechts 2.760 van hen konden dat doen. De rest is uitgeloot. Bij een 8 gemiddeld of hoger op de eindlijst krijgen scholieren automatisch een plek. De rest doet mee aan de gewogen loting: hoe lager het gemiddelde eindcijfer, hoe lager de inlotingskans.
    Maar voor scholieren met gemiddelden tussen de 5,5 en de 7 biedt het eindcijfer geen voorspelling van toekomstige studieprestaties, zo blijkt uit recent onderzoek van het Erasmus MC. Deze bevindingen zetten het verplichte gewogen lotingssysteem onder druk.
....
Waarom werken niet alle medische faculteiten met selectie?
‘Loten lijkt democratisch, eerlijk. Daarom is selectie altijd gevoelig geweest. ...

Wat natuurlijk een schandalige leugen is. Zowel democratie als eerlijkheid gebieden dat degene die het meest geschikt is, de gelegenheid krijgt voor de baan of opleiding. Democratie en eerlijkheid zijn direct verwant aan meritocratie.


Naar Meritocratie ,of site home .

28 dec.2009